BERATUNG | TRAINING | MODERATION
5 Wegweiser
=> für nachhaltige Transformation & Entwicklung
1. Unsere innere Haltung
Der Erfolg einer Intervention hängt vom inneren Zustand des Intervenierenden ab. (Bill O'Brien, CEO Hanover Insurance)
Unsere innere Haltung formt unser Denken und Handeln. Sie ist die Basis für erfolgreiche Transformation und Entwicklung. Im Kern geht es darum, nicht von der Herausforderung zur Handlung zu springen, sondern bewusst die Struktur der eigenen Aufmerksamkeit zu gestalten.
2. Ergebnisoffenheit
Embracing the Not-Knowing (Milton Erickson)
Das Prinzip des Unfertigen ist grundlegend für jeden gemeinsamen Prozess. Durch das Unvollständige wird der Einzelne zum Teilhaber. Erfolgreiche Entwicklungsprozesse werden von allen Beteiligten nicht nur mitgetragen, sondern aktiv mitbestimmt und gestaltet.
3. Ressourcenorientierung
Der Wesenskern systemischen Denkens
Das System dazu zu bringen, sich selbst zu sehen ist der Wesenskern systemischen Denkens: Von der Silosicht zur systemischen Sicht. Im Kern geht es darum, die Ressourcen des eigenen Systems zu erkennen, sie wertzuschätzen und aktiv zu nutzen.
4. Generative Change
Probleme kann man nicht mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. (Albert Einstein)
'Generativ' steht für Kreativität und Innovation. Neues zu denken und Neues zu erschaffen, das nicht am Alten abgleichbar ist - ist der Kern generativer Entwicklung. Im Zentrum steht die Verbindung der Polaritäten von einem 'entweder oder' zu einem 'sowohl als auch'. Beide Pole öffnen einen Raum unbegrenzter Entwicklungsmöglichkeiten.
5. Presencing
Aus der Vergangenheit lernen ist notwendig, aber nicht hinreichend. (Otto Scharmer)
Presencing ist eine Kombination aus 'sensing' (erspüren) und 'presence' (Gegenwart). Im Kern geht es darum, sich im gegenwärtigen Moment auf die im Entstehen befindliche Zukunft zu fokussieren und unser höchstmögliches Zukunftspotential zu erspüren. Das Ziel: Daraus Lernen und Handeln abzuleiten, um Entwicklung aktiv, sinnstiftend und zukunftsweisend zu gestalten.
Vom Ego-System zum Öko-System.
Co.Create.
Neu denken | Neu leben | Neu gestalten